Wir beleuchten den beruflichen Neustart mit 50plus aus verschiedenen Blickwinkeln. Betroffene, die den Wiedereinstieg erfolgreich gemeistert haben, geben wertvolle Erfahrungsberichte. Interviews mit Personalleitern, Personalvermittlern und Unternehmern verdeutlichen bestehende Hürden und Chancen.
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Thomas Sattelberger, (ehem. Personalvorstand der Dt. Telekom) bestätigt: Selbständige und Gründer mit 50plus haben große Chancen. Wer im Alter neue Kompetenzen erwirbt, hat bei der Digitalisierung große Chancen.
Mit Jana Lunz von der Köber-Stiftung spreche ich über erfahrene Gründer, die die Gesellschaft bereichern. Sie haben eine Vorbildfunktion für viele Ältere. Wir stimmen überein, dass eine Gründerwelle 50plus entsteht, die sinnstiftende Projekte realisieren.
Dr. Klaus Ulrich Möller hat im Anschluss an seine langjährige Karriere sehr unterschiedliche Projekte realisiert. Heute ist er Zukunftsdenker und Buchautor.
Carola Arntzen betreibt eine Senioren Agentur, die für Lebensqualität bis ins hohe Alter steht. Es fiel ihr schwer, ihre langjährige Erfahrung und diese wertvolle Arbeit angemessen zu vermarkten, bis sie Yani Neugebauer fand. www.seniorenagentur-arntzen.de
Mit dem Podcaster Daniel Müller spreche ich über das Image von Zeitarbeit und die Möglichkeit, darüber eine neue Anstellung zu finden. Podcast: Liebe Zeitarbeit.
Christine Lüders, die ehemaligen Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, plädiert für anonyme Bewerbungen, um der Altersdiskriminierung vorzubeugen.
In diesem Interview erzählt die Biotech-Expertin, Dr. Julia Schüler, wie sie die Zusammenarbeit mit Yani Neugebauer empfunden hat, obwohl keinerlei Fachwissen in Biologie vorhanden war.
Vom Sägewerker zum Mutmacher! Das ist der Berufsweg von Thomas Reich.Klarheit über die eigenen Ziele und Mut, neue Wege zu gehen zeichnen ihn aus. Und auch mit 50plus ist es dafür nicht zu spät, neue Wege zu gehen. https://die-reich-methode.com/buecher/thomas-reich-das-buch-zur-reich-methode/
Gestern endete der Drei-Monats-Online-Workshop. Ich habe die Teilnehmer gebeten, mir Feedback zu geben. Hier Auszüge von den wertschätzenden Rückmeldungen, für die ich mich sehr bedanke. Anmeldung zum nächsten Drei-Monats-Workshop: https://www.ihremarktnische.de/drei-monats-workshop/
Wer beruflich aktiv ist muss fit sein. Ralf Gabler hat einen 24 Punkte Plan für speziell für Personen mit 50plus. Denn wer rastet, der rostet. 24 Punkte-Plan herunterladen: 24 Anti-Aging Lifehacks. Hier geht es zum 50plus Podcast
Die Buchautorin und Journalistin Margaret Heckel ist mein heutiger Gast. Mit ihr reden wir über die Generation 50plus und das Alter. Eine Initiative ist nötig, um die Personen 50plus im Arbeitsleben zu halten und sie in Schwung bringen. Webseite: https://margaretheckel.de
Dagmar Mensink erzählt in diesem Erfahrungsbericht, was ihr die Zusammenarbeit gebracht hat. Sie ist inzwischen in der Staatskanzlei in Mainz tätig und arbeitet eng mit Malu Dreyer. Heute, Jahre später, benutzt sie den Verkaufsleitfaden bei Verhandlungen.
Woher kommt die Angst vor Veränderung? Wie kann man sie meistern? Die Psychologin, Dr. Iris Wangermann klärt auf.
Link zu dem Gratis-Buch: https://tinyurl.com/75dvy3x7
Dr. Monika Wulf-Mathies, ehem. Vorsitzende des ÖTV und EU-Kommissarin ist mit 79 Jahren noch berufstätig. Sie verdeutlicht, wie die „Fitten Alten“ aktiv bleiben können und warum sie wichtig für Unternehmen und Gesellschaft sind.
Christine Lüders, die ehemaligen Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, spricht in diesem Interview über „Altersdiskriminierung“. Jeder fünfte hat sie schon erlebt.
Dr. Stefan Soehngen, der Autor des Buches „Erfolg durch Relationing“ gibt wertvolle Tipps rund um das Thema Netzwerken.
Zum Buch: Erfolg durch Relationing.
Christiane von Benningsen nimmt an dem aktuellen Drei-Monats-Workshop teil. Sie erzählt, was ihr der Workshop und der Austausch mit den anderen Teilnehmern bringt. Mehr über Storygoods erfahren Sie hier: www.storygoods.world
Laut Prof. Gerald Hüther sind fast alle Kinder hoch begabt. In unserem Alter sind sich nur noch die wenigsten über ihre Begabungen und Talente bewusst. Woran liegt das?
Suchen Sie eine sichere Anlage für Ihr Geld, mit der besten Rendite, die Sie sich vorstellen können? In diesem Podcast gebe ich Ihnen meinen besten Anlagetipp!
Mein Gast, Marketa Burger, unterstützt Bewerber mit 50plus bei ihrem beruflichen Neustart. Auch sie ist der Meinung, dass Jobglück möglich ist.
Im Interview mit Dr. Stephanie Robben-Beyer sprechen wir über Kernkompetenzen von Müttern, die auch für Unternehmen interessant sind.
Anja Henningsmeyer erhält als Geschäftsführerin regelmäßig Bewerbungen von Personen 50plus. Ihr fällt immer wieder auf, eine wichtige Kompetenz nicht erwähnt wird.
Gründer und Bewerber sind oft einsam. Daher starten jetzt Online-Workshops, in denen die Zusammenarbeit der Teilnehmer ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Anmeldung zum nächsten Gratis-Workshop: www.ihremarktnische.de/gratis-workshop
Wir werden immer älter! Wer mit 50plus aufhört zu arbeiten, hat noch ca. 30 Jahre vor sich. Wie gestalten Sie diese Zeit?
Interview mit Elvira Weiß, die als Interim-Managerin Transparenz in Unternehmen bringt.
Anmeldung zum Gratis-Workshop: „Wie Sie mit 50plus Sinn und Farbe in Ihr Berufsleben bringen“ www.ihremarktnische.de/gratis-workshop
Anmeldung zum Gratis-Workshop am 10. Juni 2021: „Wie Sie mit 50plus mehr Sinn in Ihr Berufsleben bringen!“ https://www.ihremarktnische.de/gratis-workshop/
Der Vertriebsexperte, Marco Turrini, gibt Tipps, wie Selbständige und kleine Unternehmen Großkunden gewinnen können. www.marcoturrini.de
Vor kurzem habe ich eine Umfrage zu dem Thema beruflicher Neustart 50plus gemacht. In dieser Episode teile ich mit Ihnen meine wichtigsten Erkenntnisse.
Der Anwalt für Arbeitsrecht Thies Lindacher erklärt, wovon die Höhe einer Abfindung abhängt und worauf Sie unbedingt achten sollten.
Julia Molt, Geschäftsführerin von EXENSE Interim Management berichtet, warum ein klares persönliches Profil plus eine gut analysierte Marktnische zum Erfolg führen.
Sie erfahren von dem Headhunter Friedrich-Wilhelm Graf von Pfeil, wie diese Branche arbeitet. Sie erhalten viele Anregungen, über die Sie beim Neustart nachdenken sollten.
Im Interview mit dem Vorstand des Bundesverbandes Initiative 50plus, Uwe-Matthias Müller, sprechen wir über demographischen Wandel, Altersdiskriminierung und Lebensarbeitszeit.
Susanne Vathke fördert die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt. Ihre Erfahrung zeigt: Teams aus unterschiedlichen Generationen bringen Unternehmen einen großen Nutzen.
Bei Bewerbungs-Checks fällt Yani Neugebauer immer wieder derselbe Fehler auf. Gestern hat sie mit einem Unternehmer genau darüber gesprochen. Er hat bestätigt, dass er Kandidaten sofort einstellen würde, die diesem Rat folgen.
Die Frankfurter Rechtsanwältin Daniela Hangarter hat sich schon im Studium mit dem Thema „Altersdiskriminierung” beschäftigt. Im Interview sprechen wir über ein Thema, das wichtig ist. Arbeitgeber könnten davon profitieren, wenn sie es lösen.
Fatoumata Diakité-Micklisch , Gründerin von hrspecs, unterstützt KMUs, Mitarbeiter zu finden. LinkedIn und Xing sind ihre Quellen. In diesem Interview erklärt sie den Unterschied zwischen Active Sourcing und Recruiting. Sie erfahren, worauf Headhunter in LinkedIn achten.
Die junge französische Imageberaterin Carine Landau gibt in diesem Interview Tipps zur Kleiderwahl. Sie erfahren, wie Sie Ihrem Business-Dress eine persönliche Note geben.
Christian von Schilling hat mit 50plus einen anspruchsvollen Job in einem Ingenieurbüro verloren. Nach dem Durchleben eines Tiefs war er Mitgründer des Startups WirSindDu. Heute arbeitet er für das kleine Familienunternehmen KooKoo.
Christian Jersualem unterstützt als Gründer von Wise Force Advisors Unternehmen dabei, den demographischen Wandel zu meistern, indem sie die Mitarbeiter Ü50 halten.
Bettina Illig ist eine erfahrene OP-Schwester, die jetzt Hersteller von Medizinprodukten dabei unterstützt, ihre Produkte in den OP zu bringen. Dieses Interview macht Mut.
Claudia Rixecker hat eine sichere Anstellung aufgegeben, um einen Traumberuf zu starten. Ihre Hunde sind ihre wichtigsten Trainer. Sie erzählt, wie sie das gemacht hat.
Wer mit 50plus eine Kündigung bekommt, macht sich Sorgen um die Altersvorsorge und den Ruhestand. In diesem Interview mit dem Ruhestands-Berater Christoph Schmeckmann erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.
Als sehr erfahrene und lösungsorientierte Chemikerin unterstützt Dr. Brigitte Batarseh Unternehmen beim Umwelt-, Anlagen- und Arbeitsschutz. Hier erfahren Sie, was ihr die Zusammenarbeit gebracht hat.
Die Führungskraft einer Personalabteilung gibt Einblicke in die Konzernwelt. Was können Angestellte tun, wenn sie sich Sorgen machen, ihre Stellung zu verlieren? Wieso stellen Konzerne jüngere Kandidaten ein?
Dr. Viktoria Kickinger von der Directors Academy spricht über die Möglichkeiten und Chancen mit 50plus als Aufsichtsrat tätig zu werden.
Ein Hoffnungsschimmer für die Hospitality-Branche: Bettina von Massenbach, Oyster Hospitality Management, München, erläutert, warum die Mitarbeiter für die Zukunft bestens gewappnet sind. Sie besitzen Future Skills!
Karla Viebahn musste sich als Interims-Managerin neu erfinden. In zwei Stunden Trüffelsuche hat sie endlich das entdeckt, was sie schon lange suchte. Ein Erfahrungsbericht.
Monika Koch hat am Tag ihrer Pensionierung entschlossen, noch einmal durchzustarten. Zehn Jahre später denkt sie nicht daran aufzuhören.
Sabina Zimmermann hat sich nach zwölf Jahren Konzernarbeit ihren Traum eines eigenen Geschäfts erfüllt und eine Manufaktur gegründet. Heute produziert sie vegane Korktaschen.
Mechtild Ehses-Flohr berichtet über das Modell der Lebens- und Berufsphasenorientierung der Firma Hekatron.
Mit 80 Jahren ist Professor Hans von Büdingen wahrscheinlich Deutschlands ältester Gründer. Er erzählt, was ihn dazu bewogen hat und wie er beruflich aktiv bleibt.
Constanze Hintze ist als Vermögens- und Altersvorsorgeberaterin speziell für Frauen tätig. Sie erhalten Tipps, worauf Sie achten sollten, wenn Sie in der Lebensmitte Ihre Anstellung verlieren.
Markus B. Müller hat mit 59 Jahren seinen Posten wegrationalisiert. Heute ist er als Interims-Manager tätig und zufriedener als damals.
In diesem Interview mit einem HR-Manager erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Konzernwelt. Sie erfahren auch, welche Bewerbungen bei Konzernen Chancen haben.
Der Rechtsanwalt Holger Hecklau kennt alle Facetten des Arbeitsrechts. Im Interview wird deutlich, was ein Anwalt für Sie tun kann und wie man Abfindungspakete verhandelt.
Dr. Thomas Büttner hat mit fast 60 Jahren seine Anstellung verloren. Heute, mit 65, ist er Geschäftsführer eines kleinen Unternehmens – und denkt nicht daran aufzuhören.
Mit Katja Manhillen vom IBB-Institut für Berufliche Bildung AG spreche ich über die Erfahrungen im Job-Coaching von Personen 50plus.
Einführung zu dem Neustart 50plus-Podcast.